今年上半年，六大行的人均效能分化较大。有的银行人员虽多，支付给员工的总薪酬也不少，但对比之下员工的效能却并不算好；有的银行员工人数不占优势，但员工的人均创收效能反而高出其他银行一筹。

　　从数据来看，六大行的人均效能分化较大。有的银行人员虽多，支付给员工的总薪酬也不少，但对比之下员工的效能却并不算好；有的银行员工人数不占优势，但员工的人均创收效能反而高出其他银行一筹。

　　当然，总的来看，一般人均效能高的银行，多半也是舍得给员工支付高薪酬的银行；而人均效能偏低的银行，员工的薪酬水平也通常较低。

　　今年上半年，六大行实现营业收入合计达19405亿元，同比增长5.22%，增速较上年同期的6.26%有所下降。

　　截至2022年6月末，工行员工有424962人，较上年同期而言减少了5373人。人均创造营收114.66万元，只排在六大行第三位。

　　2022年6月末，交行的员工人数只有90654人，是六大行中员工最少，且唯一一家员工人数不足10万人的国有银行。

　　上半年，交行员工创造的营业收入总额为1433.86亿元，人均创收158.17万元，比工行人均营收高出近44万元。

　　截至2022年上半年末，农行拥有员工450299人，上半年创造的营业收入总额为3871.96亿元，人均创收仅为85.99万元。

　　可见，农行的人均营收尚未超过百万元关口，而相比排在第一名的交行而言，其人均营收整整低了67.18万元。

　　今年上半年，交行的各项员工成本为147.97亿元，粗略计算的上半年员工人均薪酬为16.32万元，排在六大行之首。

　　数据显示，今年上半年，农行的员工成本为636.24亿元，粗略计算得出上半年员工人均薪酬为14.13万元。比交行低了2.19万元。

　　不过，相比交行，中行人均薪酬排在六大行第二，但人均创收却并不对应于第二，而是排在六大行第四位。

　　如果从营收效能（人均营收/人均薪酬）方面来看，六大行中营收效能最好的依然是交行，其上半年的营收效能达9.69。

　　对比之下，农行在营收效能方面依然垫底，其向员工每支付1元的薪酬，员工创造的营业收入仅为6.09元。

　　今年上半年，六大行创造的净利润合计达6788.55亿元，相当于平均每天赚37.7亿元。这一净利润总额相比上年同期增长了6.77%。

　　工行依然是净利润最高的银行，上半年净利润达1725.7亿元；交行净利润垫底，为441.32亿元。

　　此外，人均营收最低的农行，在这一轮人均净利润的排名中脱离“老末”，成功晋级至倒数第二。而人均净利润垫底的位子留给了邮储银行。

　　若从净利润效能（人均净利润/人均薪酬）层面来看，交行、建行并列位居国有大行第一，邮储银行则继续位居倒数第一。

　　也就是说，向员工每支付1元薪酬，交行和建行创造的净利润为2.98元，邮储银行仅能创造1.74元的净利润。

　　综上，在六大行中，农行的人均营收和营收效能纷纷垫底，而邮储银行的人均净利润和净利润效能纷纷垫底。

　　相比之下，交行在六大行中员工最少，但由于该行人均薪酬最高，其人均营收、人均净利润及效能均位居榜首。

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